ADIA OPTIMISTA EN 2da. FASE DE DIÁLOGO POR AUMENTO SALARIAL

De izquierda a derecha: César Matos, presidente ADIA, Ramón Ventura Camejo, Ministro de 
Administración Pública, Sigfredo Frías, presidente COLVET, Luis Ramón Rodríguez, 
Ministro de Agricultura y Andrés  Gómez, presidente de ANPA.

La Asociación Dominicana de Ingenieros Agrónomos (ADIA), por medio de su vocero César Matos, anunció en el día de hoy que esta organización está lista para iniciar una segunda fase de diálogo con el Ministerio de Administración Pública (MAP), con el objetivo de definir las escalas salariales de los Profesionales Agropecuarios, conjuntamente con los demás gremios del sector ANPA y COLVET.

VICTORIA DE LOS AGRÓNOMOS CON MINISTRO AGRICULTURA

En su proceso de lucha por mejorar las condiciones salariales los profesionales del sector agropecuario dominicano lograron establecer, mediante acuerdo con el ministro de agricultura:

1-Cuatro categorías (niveles 1, 2, 3, y 4) para los técnicos que se desempeñan dentro del ministerio,

2-Separar a los profesionales agropecuarios definitivamente del resto de los empleados del ministerio, y garantizar que estos sean inamovibles asignando un código especial a cada profesional,

3-El Departamento de Recursos Humanos separará  físicamente los expedientes de los profesionales agropecuarios del resto del universo de empleados del Ministerio de Agricultura (a esto se le llama nómina única o separada), para garantizar la debida aplicación de los incentivos de carrera a cada profesional. Se asignará un color distintivo a las carpetas de cada profesional para ese tratamiento.

4-Quedó prohibido terminantemente quitar las tarjetas de empleados a profesionales agropecuarios para “picarlas” y beneficiar o nombrar  a terceros,

5-Un profesional agropecuario podrá ser cancelado solamente si incurre en graves violaciones durante el ejercicio de la carrera, y ello no se hará sin conocimiento de los gremios del sector, respetando el debido proceso,

6-Aprobar proyecto de pensión de los profesionales agropecuarios,

7-Entregar bonos habitacionales en este año para aquellos proyectos de construcción de viviendas que están debidamente dotados con su título de propiedad,

8-Presentar nuestras propuestas directamente ante el Presidente de la República.

SEGUNDA FASE: DEFINIR CON EL MAP LAS ESCALAS SALARIALES

A partir del lunes 19 de agosto se inicia una etapa crucial, donde los gremios del sector ADIA, ANPA y COLVET abordarán con una comisión del Ministerio de Administración Pública (MAP) las escalas salariales correspondientes, en esta ocasión contemplando un abanico más amplio de incentivos. Los comités ejecutivos de los gremios agropecuarios prepararán sus propuestas en ese sentido

¿Qué podríamos obtener a través del MAP?

1-Un encuentro con el MAP es oportuno, porque es por medio de ellos que  se establecerán las regulaciones que pondrán en vigencia la Ley de Salarios en todas las dependencias del Sector Público,

2-Obtener un mejor salario base por categoría, tomando como referencia las escalas salariales que se han establecido en otros sectores (por ejemplo el sector salud o Educación)

3-Establecer  incentivos (además del salario base por categoría) por tiempo en servicio,

4-Establecer incentivos por especialización (post-grados, maestrías, doctorados),

5-Y los más importante el MAP garantizaría la sostenibilidad de las conquistas salariales a largo plazo, porque las mismas estarán vinculadas a la carrera de la agronomía y veterinaria en la República Dominicana.

6-Los resultados de este diálogo serán un referente obligado para las regulaciones salariales de las demás instituciones del sector agropecuario (IAD, BAGRÍCOLA, entre otras).

César Matos llamó a todos los ingenieros agrónomos y demás profesionales agropecuarios del país a caminar unidos este último tramo de la lucha que libran por mejores condiciones salariales y de trabajo.

SANTO DOMINGO, D. N.

15 de agosto del 2013